El régimen bajo el que cotiza un trabajador en el IMSS puede definir si recibirá una pensión de por vida o dependerá únicamente de su ahorro, una diferencia que será clave en 2026. La distinción está determinada por la fecha de inicio laboral: antes o después del 1 de julio de 1997.
Quienes pertenecen a la Ley 73 acceden a una pensión vitalicia calculada con base en el salario promedio de los últimos años y las semanas cotizadas, con un mínimo de 500 semanas. En contraste, bajo la Ley 97 el monto depende del dinero acumulado en una cuenta individual administrada por una Afore, junto con sus rendimientos.
Para 2026, el requisito de semanas en el esquema más reciente se ubica en alrededor de 850 a 875 semanas, como parte de una reforma que incrementa gradualmente este umbral. Esto implica que los trabajadores deben sostener trayectorias laborales más largas para acceder a una pensión.
En términos prácticos, el sistema anterior ofrece mayor certidumbre en el ingreso durante el retiro, mientras que el modelo vigente depende del nivel de ahorro acumulado y del desempeño financiero de las Afores, lo que puede traducirse en montos variables para los futuros pensionados.
Fuente: información pública del sistema de pensiones (IMSS, CONSAR) y reportes de medios
