La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, sostuvo una reunión con la jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Clara Brugada, así como con los gobernadores de Nuevo León, Samuel García, y de Jalisco, Pablo Lemus, con el objetivo de coordinar los preparativos rumbo a la Copa Mundial de Fútbol de 2026.

El encuentro entre autoridades se enfocó en los trabajos de planeación conjunta entre las entidades federativas que serán sede del torneo internacional, que se celebrará en México, Estados Unidos y Canadá.

La Ciudad de México, Monterrey y Guadalajara figuran entre las ciudades que albergarán partidos del Mundial, por lo que se prevé una coordinación estrecha entre los tres gobiernos estatales y la Federación.

Sheinbaum compartió un mensaje en su cuenta oficial de X en el que destacó la reunión como parte de la organización del evento deportivo.

Nos reunimos con la jefa de Gobierno de la Ciudad de México, @ClaraBrugadaM; y los gobernadores de Nuevo León, @samuel_garcias, y de Jalisco, @PabloLemusN, para coordinar los preparativos de la Copa Mundial de Fútbol 2026. Será una gran fiesta deportiva. pic.twitter.com/gWN5ceYnBL

— Claudia Sheinbaum Pardo (@Claudiashein) June 26, 2025

A partir del 1 de julio de 2025, las personas que laboran mediante plataformas digitales de transporte y reparto tendrán derecho a recibir seguridad social, de acuerdo con la Reforma en Materia de Trabajo en Plataformas Digitales, promovida por el Gobierno Federal.

Esta medida establece que quienes presten servicios a través de aplicaciones móviles podrán acceder a la protección del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) por cada viaje o entrega realizada durante su jornada laboral, sin importar el monto de sus ingresos.

Raúl Abraham Fernández Inda, vicepresidente del Colegio de Contadores de Nayarit, explicó que con esta reforma las empresas que operan plataformas digitales se convierten en sujetos obligados ante el IMSS, lo que permite que las y los trabajadores puedan ejercer sus derechos laborales, al traducirse en prestaciones como atención médica y otros beneficios sociales.

Además, quienes perciban un ingreso igual o superior al salario mínimo podrán acceder a todos los seguros que ofrece el IMSS, incluyendo riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad, invalidez, cesantía en edad avanzada, guarderías y prestaciones sociales. También podrán solicitar créditos del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT).

Fernández Inda añadió que el esquema de seguridad social se regirá bajo el régimen obligatorio, lo que implica que las plataformas deberán cumplir con todas las disposiciones legales. Recordó que un proceso similar ocurrió en 2019 con las personas trabajadoras del hogar, quienes pasaron de un modelo voluntario a uno obligatorio. Señaló que el IMSS contará con facultades de fiscalización y podrá imponer sanciones en caso de detectar irregularidades.

La reforma, que entró en vigor el 22 de junio de 2025, beneficiará a aproximadamente 700 mil trabajadoras y trabajadores en todo el país. Entre otros derechos que contempla, destaca la posibilidad de elegir de forma libre los horarios y duración de sus jornadas, dejar de pagar por el uso de las aplicaciones y exigir protocolos contra el acoso y hostigamiento.

En julio de este año, los pensionados del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado bajo el régimen del Décimo Transitorio recibirán un depósito adicional correspondiente a un ajuste salarial anual, según información oficial publicada por PENSIONISSSTE.

Este pago no se trata de un bono especial, sino de un derecho derivado de la actualización de las pensiones, que se vinculan directamente al salario vigente de los trabajadores activos del Estado. La corrección busca garantizar que los ingresos de los jubilados reflejen los incrementos salariales otorgados al personal en activo, asegurando equidad en el sistema de pensiones.

El ajuste, que se realiza cada año, compensa la diferencia generada por el cálculo de las pensiones, basado en meses de 30 días, frente al calendario real de 365 días, lo que deja cinco días sin cubrir en los pagos mensuales regulares. Este desfase se corrige en julio, cuando el ISSSTE deposita el monto correspondiente a esos días, según lo establecido en la Ley del ISSSTE.

La cantidad varía según la base salarial y la antigüedad de cada pensionado al momento de su jubilación, por lo que no todos recibirán el mismo monto. Este ingreso adicional se sumará al pago mensual habitual y se depositará en la cuenta bancaria registrada por cada beneficiario.

Para los pensionados del Régimen Décimo Transitorio, que aplica a quienes cotizaban antes del 1 de abril de 2007 y no optaron por los Bonos de Pensión, este ajuste representa un mecanismo clave para mantener el poder adquisitivo de sus ingresos.

Los interesados pueden obtener más información o aclarar dudas contactando a PENSIONISSSTE a través de los correos atencion@pensionissste.gob.mx o atencioncomercial@pensionissste.gob.mx, o por WhatsApp al 55 5062 0555, según lo indicado en el portal oficial del Gobierno de México.