México.- A partir de hoy 22 de junio del 2024, más de medio millón de repartidores y conductores de plataformas digitales como Uber, DiDi y Rappi dejan atrás la informalidad: entra en vigor la reforma a la Ley Federal del Trabajo que les garantiza acceso al IMSS, Infonavit, aguinaldo, vacaciones y protección contra despidos injustificados.
La reforma, publicada el 24 de diciembre de 2024 en el Diario Oficial de la Federación, establece que quienes trabajen al menos 80 horas al mes o generen ingresos equivalentes al salario mínimo deberán ser reconocidos como trabajadores subordinados.
Las plataformas estarán obligadas a firmar contratos, registrar a sus colaboradores ante el IMSS y transparentar sus algoritmos de asignación y evaluación.
Aunque el gobierno celebra este avance como un paso histórico hacia la justicia laboral, el panorama no es del todo claro.
Algunos trabajadores temen perder ingresos o ser desconectados sin explicación. “Queremos seguro, sí, pero no a costa de nuestra estabilidad”, expresó Leslie Díaz, vocera de Repartidores Unidos de México.
El IMSS publicará el 27 de junio las reglas operativas del programa de afiliación, mientras que las plataformas enfrentan multas de hasta 2.7 millones de pesos por incumplimientos.
México se convierte así en el primer país de América Latina en regular formalmente el trabajo en apps, marcando un precedente para la economía digital.
