Tepic.- El rector de la Universidad Autónoma de Nayarit (UAN), Jorge Ignacio Peña González adelantó que el próximo miércoles se definirá la situación del adeudo de dos quincenas y compromisos de fin de año -alrededor de 430 millones de pesos-, que tiene la institución con otras instancias, maestros y demás trabajadores, luego de una reunión que sostendrá con autoridades educativas federales.
«Este ha sido el peor año de todos, la verdad es una situación muy preocupante en la institución; llegamos a un acuerdo con la Secretaría de Educación Pública (SEP) en el mes de diciembre ellos nos propusieron, convenio para recibir apoyos extraordinarios, pero desafortunadamente ese convenio no se pudo firmar; pero queremos buscar otra alternativa y para ello me va a recibir el subsecretario de educación superior, el doctor (Luciano) Concheiro, el próximo miércoles», dijo.
Mencionó que la situación se agravó al no recibir recursos extraordinarios durante el 2020, cuando obtuvo 43 millones de pesos; mientras que en años anteriores la cifra era superor a los 200 millones de pesos con los que dijo, alcanzaba a pagar compromisos de fin de año.
«Tiene que ver con que recibimos recursos extraordinarios y este año no los recibimos, por ejemplo, en 2018 además del presupuesto ordinario recibimos 203 millones de pesos adicionales; en 2019 recibimos 283 millones de pesos adicionales y en 2020 solamente recibimos 43 millones de pesos; entonces esos 160 millones en promedio, que nos venían dando en los otros años, es lo que hubiéramos tenido para pagar sin problema las quincenas de diciembre y seguramente la mitad de aguinaldo, pero al no obtener estos recursos obviamente fue imposible», sostuvo.
Según Peña González, en el 2020 no pudo firmar convenio de apoyo debido a que las autoridades federales requerían que el gobierno del estado aportará el 50% del total -alrededor de 240 millones de pesos-, pero la situación financiera estatal, impidió la participación.
«Hablamos con el equipo del gobernador y ellos muy puntualmente me explicaron la situación del estado y por qué no podían comprometerse a portar ese recurso; que es una situación muy difícil, y yo lo manifesté a la directora de Educación Superior, a la doctora Carmen Rodríguez Armenta, que no podían comprometerse y aportar esa cantidad porque sería un gran problema ellos, adicional a los que ya tienen», explicó.
Además mencionó que una de las propuestas que ha hecho al gobierno federal para lograr apoyos extraordinarios, es realizar una nueva auditoría a la nómina universitaria.
«Cuando dice el presidente que hay que limpiar las universidades, yo no tengo problema en ese sentido lo que se considere conveniente y se haga lo que se tenga qué hacer, incluso te adelanto, ya habíamos logrado un acuerdo con SEP de que si había apoyos extraordinarios, el siguiente paso que íbamos a dar nosotros, era una auditoría a la nómina para que de una vez por todas se establezca cómo estamos gastando en la nómina, sin dejar de lado que en 2019 y en 2020 hicimos cambios importantes», advirtió.
En entrevista, Ignacio Peña, también habló de los compromisos establecidos en 2019, sobre lo que dijo, se ha cumplido, incluso que los trabajadores universitarios aceptaron recortar parte de su salario para aportar a la sustentabilidad financiera de la UAN
«Aunque hay que aclarar que los compromisos que asumimos en el convenio de 2019, los asumimos puntualmente, está en la página de transparencia de la SEP, pero insisto esto no termina, lo podemos cambiar y lo que yo no estaría de acuerdo es en que tengamos qué revisar las cláusulas de los contratos colectivos de trabajo, porque esa parte ya se revisó, ya vimos dónde estaban los excesos y ya se corrigió, pero todavía hay esquemas; se cumplió lo que pidieron y los cambios, yo considero que deben tener una consideración especial hacia la Universidad Autónoma de Nayarit» afirmó.
Finalmente, según el titular de la universidad, se han realizado nuevos contratos laborales debido a que hay nuevas carreras y necesitaban perfiles para cubrir esos espacios, además de que hubo profesores que se jubilaron en 2019 y todavía alcanzaban el derecho de suceder su plaza; pero aseguró que cada nuevo empleado ahora debe pasar por una evaluación para definir y la universidad lo requiere o no.
