La Ley Federal del Trabajo hizo un nuevo día de descanso obligatorio, en años pasados era descanso obligatorio el primero de diciembre por el cambio de gobierno, cada seis años, pero a partir del 2024 será el primero de octubre.
De acuerdo a el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, serán: el primero de enero, el primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero, el tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo, primero de mayo, 16 de septiembre, el tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre, el 1ro de octubre de cada seis años, el 25 de diciembre.
La Ley establece que se pueden agregar más días o hacer cambios dependiendo lo que determinen las leyes federales y locales electorales.
Las personas que deban presentarse a trabajar en cualquiera de los días festivos, tendrán derecho a recibir el salario que les corresponda, así como un salario doble, por el servicio prestado, según el artículo 75 de dicha ley.
