El Senado de la República aprobó las reformas a diversas leyes para regular la subcontratación laboral, conocida como outsourcing, que deberá entrar en vigor a partir del primero de agosto para empresas privadas y el primero de enero de 2022 para las entidades públicas.
La aprobación contempla una serie de reformas a la Ley Federal del Trabajo, la Ley Seguro Social, del ISSSTE, del Código Fiscal, La Ley del Impuesto Sobre la Renta y la Ley del IVA.
De acuerdo a esta reforma, las empresas no podrán subcontratar empleados para trabajos permanentes o esenciales y queda autorizado la subcontratación sólo para tareas especializadas.
